企业文化

(一)真诚:信以为先,厚德载物

        公司鼓励每一位员工在工作和生活中,说老实话,办老实事,做老实人。一个诚实守信的人,能赢得周围人的尊重和友谊,反之,如果贪图一时的利益,放弃诚信的原则,即使获得了短期的利益,也会失去他人的尊重和信任,不会赢得最终的成功。1504940428909648.png

(二)团结:众志成城,灼铁铄金

        1) 做每一件事情,关注它对整个公司的影响;

        2) 尊重彼此的差异,没有完美的个人,但是可以有完美的团队;

        3) 面对困难和问题时,通过相互信任和坦诚沟通,正视问题,解决问题;

(三)信任:是开启心扉的钥匙

        1)公司对员工给予员工足够的信任,并根据对你的信任给予合适的岗位。

        2)员工信任公司,不随意质疑,不传播谣言,尽心竭力为公司创造价值,从而实现自我价值的提升。

(四)高效:知彼解己,协作增效

        积极主动、以终为始、要事******、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新。 这是《高效能人士的七个习惯》,也是公司希望员工能实现的目标,并将“高效”贯彻到工作、学习当中。



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